Dawno, dawno temu w trawie, wybraliśmy się z kumplem na kurs handlu zagranicznego. Mieszkaliśmy nad morzem w super wypasionym hotelu i nie mieliśmy kasy. Standard. Mieliśmy za to książki o uroczej nazwie „Business Foundation Book” (BFB). Wielki, gruby katalog firm, drukowany na bizantyjskim papierze za niebotycznie pieniądze. Google wtedy jeszcze istniał w fazie startupu i…

Dopadła Cię twórcza blokada? Sprawdź, skąd się bierze i poznaj 34 sposoby, które skutecznie pobudzą Twoją kreatywność - zobacz!

Cukier! Czego tu nie lubić? Ta uzależniająca substancja jest obecnie głównym czynnikiem powodującym światową epidemię otyłości. Zwykliśmy myśleć, że winna je...

Jeśli chodzi o szkolenia i treści motywacyjne, mam mieszane uczucia. Sam często publikuję zdania, które można traktować jako stwierdzenie, że można wszystko. By je zrozumieć, trzeba mieć jednak za sobą życiowe i zawodowe doświadczenia. Słuchający tych słów student uzna, że może osiągnąć wszystko napotykając po drodze jedynie niewielkie trudności. Uwierzy, że pracując jedynie 2 godziny dziennie może odnieść sukces. Przykłady są jedynie wyjątkami, których nie można uznać za regułę. Osoba, która jest już na pewnym etapie zawodowym będzie wiedziała jakie korzyści wyciągnąć z treści motywacyjnych bez ślepego podążania za hurraoptymistycznymi wizjami. Nie istnieje też jeden sposób na motywację idealną. Dla mnie są to wyniki. Nowi klienci. Nowe wyzwania. Pieniądze również ale jako efekt wcześniejszych elementów. Motywują mnie też możliwości branży, w której pracuję. Do dziś pamiętam dzień, który spędziłem w Gdańsku blisko rok temu. Rano prowadziłem wykład na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego, potem odbyłem spotkanie tuż nad brzegiem morza omawiając przyszłe projekty by na koniec odwiedzić kilka startupów w gdańskim Starterze. Wracałem do Torunia niesamowicie zmęczony ale pełen motywacji, sił, chęci, pomysłów. Każdy powinien samodzielnie, według siebie i swoich oczekiwań, ustawić zawodowe poprzeczki. Wystarczy postarać się by nie stać w miejscu.